Onze werkwijze

Onze veelzijdigheid komt volledig tot bloei in de door ons ontwikkelde P + O formule. Deze werkwijze verbindt de P van Personeel met de O van Organisatie. De + (plus) symboliseert de koppeling tussen die twee en het surplus van de kennis en ervaring van APB. De P en de O zijn in onze visie onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Door deze twee werkgebieden te koppelen wordt de oorzaak van een probleem helder. Daardoor kunnen we een structurele oplossing bieden en blijft het niet bij het aanleggen van een noodverband.

P + O = APB

De P + O formule kent drie stappen:

1. APB model
   Dit model gaat uit van drie niveaus: de organisatie, HR-beleid & personeelsmanagement en P-instrumenten. De kracht van dit model zit in de interventie op elk niveau en de relatie tussen de niveaus onderling;
2. P + O scan
   Deze scan geeft een grondige analyse van uw organisatie, gevolgd door een heldere rapportage van knelpunten en een prioriteitenstelling voor de uitvoering daarvan;
3. Advies, uitvoering en implementatie
   Dit alles in onderling overleg en op maat. Wij voeren ook graag ons advies uit en implementeren dit op een pragmatische manier.

Maak gebruik van een van onze teamleden voor projecten bij u op locatie of vanuit één van onze vestigingen. Belangrijk is dat het klikt tussen u en onze adviseur. Het gaat om vertrouwen, kennis van uw sector/branche en dat onze adviseur bij uw cultuur past.
Een adviseur bij u op locatie kan de oplossing zijn voor een tijdelijk capaciteittekort op uw P&O afdeling.

U kunt al uw P&O werkzaamheden uitbesteden, een arbeidsrechtabonnement afsluiten en organisatiespecifieke afspraken met ons maken.