De uitstroom van oudere medewerkers neemt de komende decennia toe. Veel kennis en expertise zal door dit vertrek verdwijnen uit organisaties. Duurzame inzetbaarheid staat dan ook voor veel organisaties hoog op de agenda. Toch wordt er nog niet altijd veel mee gedaan en vinden organisaties het lastig om dit gedegen aan te pakken. Wij helpen je hier graag bij!
Bij duurzame inzetbaarheid draait het om het gezond, gelukkig en bekwaam houden van medewerkers zodat zij tot hun pensioen actief kunnen blijven. De focus ligt hierbij voornamelijk op de arbeidsomstandigheden, vitaliteit en een leven lang ontwikkelen. Door aandacht te hebben voor duurzame inzetbaarheid ontstaat er minder verloop en een hoger kennisniveau van medewerkers. Hoe houd je medewerkers gemotiveerd binnen en vitaal gelet op de uitdagingen in de toekomst?
Neem contact met ons op en we kiezen samen de maatwerk aanpak.