Een functiewaarderingstraject begint vaak bij goede en volledige functiebeschrijvingen. Die zijn de basis voor functie indelingen en een consistent functie-huis, maar ook voor functionerings- en beoordelingsgesprekken, salarisindeling en lange termijn ontwikkeling van de medewerker. APB heeft ruime ervaring met functiewaarderingstrajecten. Omdat wij geen systeemhouder zijn, maar wel over de kennis en ervaring van deze systemen beschikken, kunnen wij je onafhankelijk adviseren.
APB verzorgt:
- het opstellen van functiebeschrijvingen;
- overzicht van functies door functiewaardering (functiehuis);
- het procedurele proces daaromheen (overleg ondernemingsraad, klachtenregeling en bezwaarprocedures);
- het ontwerpen, vernieuwen en moderniseren van de beoordelingssystematiek;
- training gesprekstechnieken voor leidinggevenden.