Optimaliseer je recruitmentproces met onze expertise
Het vinden van de juiste mensen op het juiste moment kan een uitdaging zijn. Zeker in de huidige arbeidsmarkt, waar talent schaars is en kandidaten hun keuzes zorgvuldig afwegen, vereist het recruitmentproces een strategische en doordachte aanpak. Maar hoe zorg je ervoor dat je niet alleen snel, maar ook doeltreffend de perfecte kandidaten aantrekt en bindt?
Bij APB Adviesbureau hebben we een diepgaand begrip van de factoren die een recruitmentproces effectief maken. Wist je dat gemiddeld 60% van de werkzoekenden een vacature laat schieten als het sollicitatieproces te lang of onoverzichtelijk is? Uit onderzoek blijkt ook dat vacatures met duidelijke informatie over het bedrijf en de functie 30% meer reacties ontvangen dan standaard functiebeschrijvingen. Dit benadrukt het belang van transparantie en efficiëntie in elke stap van de werving.
Een goed recruitmentproces is meer dan alleen een vacature uitzetten; het is een zorgvuldig afgestemde strategie die start met het definiëren van het ideale kandidaatsprofiel. Daarbij hoort ook een gericht plan voor het bereiken van die kandidaten, of dat nu via sociale media, job boards of specifieke netwerken is. Vervolgens komen selectie, screening en de persoonlijke gesprekken aan bod, waarbij wij als recruitmentexperts onze ervaring inzetten om niet alleen vaardigheden, maar ook cultuurfit te beoordelen.
Interessante feiten over recruitment
- Gemiddeld duurt het 42 tot 62 dagen om een openstaande functie in te vullen. Door het proces efficiënt in te richten, kan deze tijd drastisch worden verkort.
- Maar liefst 82% van de bedrijven geeft aan moeite te hebben met het vinden van gekwalificeerde kandidaten.
- 70% van de werkende beroepsbevolking is passief werkzoekend – zij zijn niet actief op zoek, maar staan open voor nieuwe kansen. Een goed opgezette, gerichte campagne kan juist deze groep aantrekken.
Bij APB nemen we het gehele of gedeeltelijke recruitmentproces uit handen, van wervingscampagnes en selectierondes tot het eerste gesprek en de contractonderhandelingen. Wij zorgen ervoor dat het proces soepel verloopt, waarbij jouw bedrijf als aantrekkelijke werkgever naar voren komt. Of je nu op zoek bent naar een enkele specialist of een team van talenten, wij hebben de kennis en ervaring om dit traject voor jou succesvol te begeleiden.
Wil je meer weten over hoe wij jouw recruitmentproces kunnen optimaliseren? Neem dan contact met ons op, en we gaan graag samen aan de slag.
